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叶润

领域:新华网

介绍:那两个大一的MM还带着LZ逛了逛武大的校园,给LZ介绍哪里的食堂饭菜好吃,性价比高啥的,还讲了一些她们在学校的一些有趣的事。...

尹猜猜

领域:今晚报

介绍:目前,正大集团业务遍及20多个国家和地区,下属400多家公司,员工人数近20万人。国际利来旗舰厅,国际利来旗舰厅,国际利来旗舰厅,国际利来旗舰厅,国际利来旗舰厅,国际利来旗舰厅

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tfg | 2019-01-21 | 阅读(717) | 评论(510)
同学们看了记得顶下,有经验要分享!【阅读全文】
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n8b | 2019-01-21 | 阅读(357) | 评论(402)
国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司企业团前景:成为世界级财务金融公司企业团国外经营据点:纽约、洛杉矶、旧金山、东京、马尼拉、曼谷、胡志明市(一)福利制度1)舒适、人性化的高质量办公环境2)缴纳四金与提供商业保险3)员工旅游补助4)午餐津贴5)免费饮料供应6)尾牙、春酒活动7)艺术欣赏8)三节礼金9)生日礼金10)优于法规之年休假制度(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力)1)年薪12个月2)考勤奖金1个月3)考绩奖金1个月(视绩效表现)4)年终分红奖金1-8个月(视绩效表现)5)业务变动激励奖金(绩效好的同仁奖金无上限)教育训练简介完整的教育训练体系仲利的培训发展体系包含面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部份,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。【阅读全文】
rs8 | 2019-01-21 | 阅读(935) | 评论(220)
最后,那个经理说了一句话,高风险,高回报。【阅读全文】
h6s | 2019-01-21 | 阅读(175) | 评论(351)
尼玛这个让我怎么说,我就说我觉得您是个举重若轻的人,好像什么都不关注,但其实心里有数,很自信,很有魄力等等一顿猛夸,可能把哥们儿夸爽了吧,就让我初试通过了……总的来说,初试的时间是很短很短的,每一组十个人加起来可能也不到20分钟吧,因为去面试的人真的非常多非常多,你们去了就知道了,平均每个人展示的时间也就那么两三分钟,所以一定要事先想好自己在这两三分钟里要怎样尽可能地把自己推销出去!初试完了过了几天就收到复试通知了,也是通过短信和电话两个途径通知的,通过这些细节就看出这个公司做事真的很讲究,宣讲会面试现场都搞得秩序井然的,通知事情也是保证你肯定收到了。【阅读全文】
se7 | 2019-01-21 | 阅读(471) | 评论(386)
如果第一轮通过了的话,会在下周三周四左右第二轮由业务岗的经理面,然后应该就差不多要实习了,实习之后签~大概就是这样了~【阅读全文】
ial | 2019-01-20 | 阅读(922) | 评论(967)
suq | 2019-01-20 | 阅读(981) | 评论(642)
群面之后,隔天,21号收到22号下午笔试的通知,因为有考试没能参加,并和HR沟通后,通知25号晚上接受了笔试。【阅读全文】
6sj | 2019-01-20 | 阅读(525) | 评论(176)
过了初面,下周说是复试,面试前熟悉简历内容,准备自我介绍与三大问,还有就是熟悉地产行业!【阅读全文】
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ypq | 2019-01-20 | 阅读(390) | 评论(913)
4.一个success()不太记得这道题问的是什么了,只记得答了一段自己相关的经历,也是关于如何解决一个问题然后为什么觉得它是自己一个success之类的。【阅读全文】
6hs | 2019-01-19 | 阅读(474) | 评论(462)
国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司企业团前景:成为世界级财务金融公司企业团国外经营据点:纽约、洛杉矶、旧金山、东京、马尼拉、曼谷、胡志明市(一)福利制度1)舒适、人性化的高质量办公环境2)缴纳四金与提供商业保险3)员工旅游补助4)午餐津贴5)免费饮料供应6)尾牙、春酒活动7)艺术欣赏8)三节礼金9)生日礼金10)优于法规之年休假制度(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力)1)年薪12个月2)考勤奖金1个月3)考绩奖金1个月(视绩效表现)4)年终分红奖金1-8个月(视绩效表现)5)业务变动激励奖金(绩效好的同仁奖金无上限)教育训练简介完整的教育训练体系仲利的培训发展体系包含面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部份,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。【阅读全文】
mt5 | 2019-01-19 | 阅读(846) | 评论(875)
是的,我离开了之前的公司,我走进了一个全新的公司。【阅读全文】
egh | 2019-01-19 | 阅读(51) | 评论(365)
而且个人还蛮喜欢崇邦集团的,希望能攒个RP,求笔试通过,虽然我题都没做完不知道以前是什么样子,今年的线上测试用的是ChinaSelect(善择)的题库,楼主并没有在网上找到关于这家人才测评公司的题库可以提前练手一下,没办法,就裸着上了。【阅读全文】
kw5 | 2019-01-19 | 阅读(711) | 评论(837)
LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。【阅读全文】
nza | 2019-01-18 | 阅读(13) | 评论(687)
回复freespirit_96Woo,这么说吧,地产开发可以说是一个周期,分为前期规划,中期盖楼,后期运营(租)或者出售(卖)Projectmanagement就是可能会在项目前期规划多些:)总办支援呢,主要是项目整个周期的渗透支持。【阅读全文】
yfb | 2019-01-18 | 阅读(598) | 评论(905)
第二天没想到堵车那么久,9:10几才到面试地点,每次面试都需要带网申表,交完等着叫号进去,我是一号,简短的一句话自我介绍之后就开始了演讲。【阅读全文】
共5页

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